Además de las noticias preocupantes, en julio, la oficina de asuntos exteriores de la provincia de Guangdong parece haber endurecido las reglas sobre la solicitud de permisos de trabajo.Esto puede ser un gran obstáculo para las empresas de nueva creación, ya que obtener un permiso de trabajo suele ser el primer paso para enviar empleados a China.
Ahora se solicita a algunos solicitantes de permisos de trabajo por primera vez que proporcionen materiales adicionales que nunca antes se solicitaron, que incluyen (para su referencia muy general):
1. Contrato de arrendamiento de oficinas de la empresa
2. Introducción a la operación de la etapa actual de la empresa
3. Prueba que demuestre la necesidad, urgencia e importancia de la contratación de extranjeros.
4. Contacto con clientes / proveedores
5. Hoja de exportación personalizada
En nuestra opinión, el propósito de endurecer las normas sobre las solicitudes de permisos de trabajo es garantizar que los solicitantes tengan una verdadera necesidad de trabajar en China, y no por otras razones no relacionadas.Esto se debe a que durante la pandemia, algunos extranjeros establecieron empresas en China aparentemente solo para obtener una visa de trabajo.
Según nuestra experiencia reciente, en comparación con los otros puestos ejecutivos, parece que el representante legal de una empresa necesita menos documentos de respaldo para recibir la aprobación.
El motivo es que el representante legal de una empresa china deberá presentarse físicamente para algunos procedimientos relacionados con la empresa, como ir al banco para la configuración básica de la cuenta bancaria, configurar una cuenta de impuestos de la empresa en la oficina de impuestos y completar el prueba de autenticación de nombre real.
Sin embargo, el representante legal ahora debe firmar un contrato laboral, en lugar de simplemente cargar una licencia comercial.Además, el representante legal debe tener algún tipo de puesto de trabajo en la empresa.
En nuestra opinión, el propósito de endurecer las normas sobre las solicitudes de permisos de trabajo es garantizar que los solicitantes tengan una verdadera necesidad de trabajar en China, y no por otras razones no relacionadas.Esto se debe a que durante la pandemia, algunos extranjeros establecieron empresas en China aparentemente solo para obtener una visa de trabajo.
Según nuestra experiencia reciente, en comparación con los otros puestos ejecutivos, parece que el representante legal de una empresa necesita menos documentos de respaldo para recibir la aprobación.
El motivo es que el representante legal de una empresa china deberá presentarse físicamente para algunos procedimientos relacionados con la empresa, como ir al banco para la configuración básica de la cuenta bancaria, configurar una cuenta de impuestos de la empresa en la oficina de impuestos y completar el prueba de autenticación de nombre real.
Sin embargo, el representante legal ahora debe firmar un contrato laboral, en lugar de simplemente cargar una licencia comercial.Además, el representante legal debe tener algún tipo de puesto de trabajo en la empresa.
Es probable que la extensión de la visa de Hangzhou sea rechazada si ...
De acuerdo con la última política de extensión de visa de la Oficina de Inmigración de Hangzhou, es probable que los estudiantes con las siguientes situaciones sean rechazados de la extensión de visa de la Oficina de Inmigración de Hangzhou.
1. Solicitantes con más de una visa de estadía (visa T).
2. Solicitantes con visa de negocios, visa de desempeño u otro tipo de visa de trabajo.
3. Solicitantes con más de 5 años de experiencia en estudios de licenciatura en China.
4. Solicitantes con más de 7 años de licenciatura y experiencia en idiomas en China.
5. Solicitantes con experiencia en múltiples estudios de idiomas en varias escuelas en China.
6. Programa de novatos de bachillerato con mayores de 35 años.
7. Solicitantes sin carta de transferencia con descripción detallada del desempeño del estudio de las universidades anteriores.
8. Solicitantes con una licenciatura / maestría que soliciten nuevamente una visa a nombre de estudiantes de idiomas.
9. Solicitantes con 2 años de experiencia en estudios de idiomas que soliciten nuevamente una visa a nombre de estudiantes de idiomas.
10. Solicitantes con informe de control médico no calificado.
Le recordamos amablemente las situaciones mencionadas anteriormente que pueden conducir al rechazo de la visa.Tenga en cuenta la política de visados más reciente y prepárese en consecuencia.
Renovación del permiso de trabajo Shanghai-China a distancia
Para ayudar a los expatriados varados en el extranjero con la renovación de su permiso de trabajo chino, muchas oficinas de relaciones exteriores locales han publicado la política temporal.Por ejemplo, el 1 de febrero, la Administración de Asuntos de Expertos Extranjeros de Shanghai anunció el Aviso sobre la implementación del examen y aprobación de "no visita" para todos los asuntos relacionados con el permiso de trabajo para extranjeros en Shanghai.
Según la política, los solicitantes de renovación de permisos de trabajo ya no estaban obligados a traer los documentos de solicitud originales a la oficina local de relaciones exteriores en China.En cambio, al comprometerse con la autenticidad de los documentos, los solicitantes pueden renovar sus permisos de trabajo de forma remota.
La política anterior ha sido de gran ayuda en el proceso de renovación del permiso de trabajo para extranjeros;sin embargo, algunos problemas no se han abordado por completo.
Dado que no ha habido una actualización de la política sobre la renovación del permiso de residencia, los extranjeros aún deben estar presentes en China y proporcionar sus registros de entrada para renovar sus permisos de residencia.De hecho, a un gran número de extranjeros se les renovó el permiso de trabajo, pero tuvieron que dejar que expiraran sus permisos de residencia.
Las cosas pueden complicarse más después de 12 meses, cuando el permiso de trabajo debe renovarse nuevamente.Como todavía no ha habido cambios en las normas relativas a la renovación del permiso de residencia, es posible que aquellos que no pudieron renovar su permiso de residencia el año pasado tampoco puedan renovar su permiso de residencia este año.
Sin embargo, debido a que un permiso de residencia válido es uno de los requisitos principales para la renovación de un permiso de trabajo, sin un permiso de residencia válido, es posible que los expatriados varados fuera de China ya no puedan renovar sus permisos de trabajo.
Tras nuestra confirmación con el personal de la oficina de asuntos exteriores de Shenzhen, existen algunas soluciones: los expatriados pueden pedir a sus empleadores chinos que cancelen su permiso de trabajo o simplemente pueden dejar que el permiso de trabajo caduque por sí mismo.Luego, cuando sea el momento de regresar a China, los solicitantes pueden volver a solicitar el permiso de trabajo como su primera solicitud.
En este caso, sugerimos que realicen los siguientes preparativos con anticipación:
Solicite un nuevo antecedente no criminal y consígalo notariado antes de que planee venir a China.
Asegúrese de recibir la vacuna COVID-19 para proteger su salud.
Mantenga un registro de las últimas políticas publicadas en el sitio web de la embajada de China en su país de origen; a veces, es posible que diferentes embajadas en el mismo país no estén sincronizadas en la actualización de la política, asegúrese de revisarlas todas de vez en cuando.
Hora de publicación: Sep-26-2021